Eau de Paris recrute

Du captage à la distribution

À Paris, il suffit d’ouvrir un robinet pour avoir accès à une eau potable d’excellente qualité et à un prix juste. C’est grâce aux 900 collaborateurs et collaboratrices d’Eau de Paris quotidiennement mobilisés pour délivrer un service public d’excellence.

Captage, traitement, distribution, relation client… Nous intervenons à chaque étape du cycle de l’eau pour un service public toujours plus performant et plus innovant. Nous gérons des installations de traitement à la pointe de la technologie. Nous œuvrons en permanence pour nous maintenir à la pointe de la recherche.

Travailler chez Eau de Paris, c’est aussi inscrire ses pas dans ceux des ingénieurs du 19e siècle. Nous entretenons un patrimoine hydraulique historique.

La transition écologique, notre deuxième cœur de métier

Engagé·es pour la protection de l’eau, de la biodiversité et du climat, nous imaginons des solutions d’avenir, en nous appuyant sur l’intelligence collective.

Nous nous engageons sans relâche en faveur de la transition écologique. Nous sensibilisons le grand public. Nous contribuons ainsi faire de la capitale une ville plus durable et résiliente. Nous combinons réflexion sur les processus industriels et sur les problématiques territoriales. Sur l’ensemble des enjeux liés à l’eau, Eau de Paris est l’interlocutrice privilégiée des Parisiennes et des Parisiens, des entreprises et de l’ensemble des parties prenantes territoriales.

Un modèle social solide et reconnu

L’eau, patrimoine de l’humanité, constitue un bien commun. De cette conviction découlent les valeurs défendues par Eau de Paris. Elles irriguent la stratégie d’Eau de Paris et ses salarié·es les incarnent au quotidien. Notre modèle : celui d’une gestion publique de l’eau, durable et solidaire, pour que ce bien commun essentiel reste accessible à toutes et tous.

Un engagement commun

Eau de Paris mène depuis plusieurs années une démarche de mobilisation des salarié.e.s autour des enjeux de la transition écologique. Des séances d’information et de sensibilisation sont proposées tout au long de l’année aux salariés, ainsi que des actions concrètes : chantiers participatifs, défis de nettoyage numérique ou encore ateliers créatifs sur le réemploi de vêtements professionnels… Un moyen de renforcer l’implication de chacun·e, d’encourager les prises d’initiative et de répondre aux aspirations en matière d’engagement écologique.

Egalité et diversité

Si les collaborateurs et collaboratrices d’Eau de Paris sont aussi impliqué·es dans leur travail, c’est parce que tous et toutes se reconnaissent dans les valeurs d’Eau de Paris. L’entreprise a ainsi obtenu les labels Diversité et Égalité professionnelle de l’AFNOR, qui illustrent l’action quotidienne de l’entreprise pour l’égalité femmes-hommes, le respect des différences, la qualité de vie au travail et la mobilité