Première entreprise publique d’eau en France, Eau de Paris délivre chaque jour une eau d’excellente qualité, au prix le plus juste à ses 3 millions d’usagers. Captage, traitement, distribution, relation client : chaque étape du cycle de l’eau est exercée par les quelque 900 collaborateurs d’Eau de Paris, pour un service toujours plus performant et innovant.
Engagée pour la protection de l’eau, de la biodiversité et du climat, Eau de Paris gère durablement ses ressources et son patrimoine, en collaboration avec les partenaires locaux.
Egalité, Diversité, Handicap
Eau de Paris est l'une des premières entreprises titulaires du Label Égalité Professionnelle entre hommes et femmes, ainsi que du Label Diversité. Dans ce cadre, tous les postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Eau de Paris est également signataire de la charte d'engagement LGBT.
Vous pouvez adresser vos remarques, questions, suggestions concernant l'égalité et la diversité dans le cadre de ce recrutement à : alerte-reclamations @ eaudeparis.fr
Sous l’autorité du responsable de la Mission Communication et aux côtés des autres responsables de pôles, vous pilotez la stratégie de communication interne de l'entreprise afin de renforcer l'information et contribuez activement aux projets transversaux.
Vos missions
Définir et piloter la stratégie de communication interne
Élaborer et mettre en œuvre la stratégie de communication interne, en cohérence avec la stratégie globale de communication de l'entreprise, en tenant compte des évolutions de l'organisation, des métiers et des modes de travail.
Construire et piloter la programmation annuelle des actions de communication interne.
Piloter les principaux canaux et dispositifs de communication à destination des salariés.
Définir et suivre les indicateurs permettant d’évaluer l’efficacité des actions de communication interne et proposer leur évolution.
Manager le pôle Communication interne
Encadrer, animer et accompagner le développement de l'équipe Communication interne.
Piloter les prestataires et les marchés relevant du périmètre.
Élaborer, suivre et optimiser le budget du pôle.
Assurer le reporting de l'activité et rendre compte des résultats.
Accompagner les directions dans leurs enjeux de communication
Contribuer, aux côtés du responsable de la Mission Communication et des responsables de pôles, à l’analyse des enjeux de communication sur les sujets à forts enjeux
Conseiller et accompagner les directions dans l'identification de leurs besoins et la définition de leurs dispositifs de communication.
Intervenir en appui des différentes expertises de la Mission Communication dans une logique de transversalité, de coopération et de complémentarité.
Titulaire d'un diplôme de niveau Bac+5 en communication, vous justifiez d'une expérience confirmée en communication interne, communication corporate ou en conseil en stratégie de communication.
Vous avez une expérience significative dans la conception de stratégies et de plans de communication et savez accompagner des directions dans l’analyse et la formalisation de leurs besoins.
Vous êtes capable de comprendre rapidement des sujets complexes, notamment techniques, scientifiques, d’en identifier les enjeux de communication et de les traduire en stratégies, messages et dispositifs adaptés.
Vous disposez d’une expérience du pilotage de projets transversaux mobilisant plusieurs métiers de la communication.
Vous êtes reconnu·e pour vos capacités d’analyse et de synthèse, vos qualités rédactionnelles, votre sens de l’organisation et votre capacité à proposer des orientations stratégiques comme à en piloter la déclinaison opérationnelle.
Une connaissance des services publics, des enjeux de transition écologique ou des environnements industriels constitue un atout.