Première entreprise publique d’eau en France, Eau de Paris délivre chaque jour une eau d’excellente qualité, au prix le plus juste à ses 3 millions d’usagers. Captage, traitement, distribution, relation client : chaque étape du cycle de l’eau est exercée par les quelque 900 collaborateurs d’Eau de Paris, pour un service toujours plus performant et innovant.
Engagée pour la protection de l’eau, de la biodiversité et du climat, Eau de Paris gère durablement ses ressources et son patrimoine, en collaboration avec les partenaires locaux.
Egalité, Diversité, Handicap
Eau de Paris est l'une des premières entreprises titulaires du Label Égalité Professionnelle entre hommes et femmes, ainsi que du Label Diversité. Dans ce cadre, tous les postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Eau de Paris est également signataire de la charte d'engagement LGBT.
Vous pouvez adresser vos remarques, questions, suggestions concernant l'égalité et la diversité dans le cadre de ce recrutement à : alerte-reclamations @ eaudeparis.fr
La mission générale de la Direction de la Distribution est d’assurer la distribution de l’eau potable aux robinets des Parisiens en toute circonstance et notamment de veiller à la performance du réseau de canalisations et de conduites long de 2000 kilomètres dans Paris intra-muros.
Le Laboratoire de Débitmétrie du Pôle Technique et Projets de la Direction de la Distribution recrute un alternant assistant laboratoire de débitmétrie F/H.
Vous participerez à :
L'étalonnage de compteurs et débitmétrie, en respectant les procédures
Au suivi du planning d'étalonnage (élaboration et exécution)
Aux interventions sur comptages de réseaux, en cas de besoin
Vous vous dirigez vers un BTS métiers de l’eau, hydraulique ou chimie et vous recherchez une alternance pour septembre 2026 pour 2 ans.
Votre rigueur, votre curiosité d'esprit et votre bon relationnel seront des atouts pour réussir votre montée en compétences dans ce domaine.
Vous êtes à l'aise avec les outils Word et Excel.
Vos avantages
Mutuelle prise en charge employeur à 75% – Prévoyance complémentaire
Intéressement/Epargne entreprise
Carte ticket restaurant
Prise en charge du Transport en commun à 100% – forfait mobilité
Congés de 48 jours (au prorata du temps de présence)
Dispositions familiales avantageuses (mesures liées à la parentalité)
Compte Epargne Temps
Prime de résultat